Organisaties
Ontwikkelen van coachend leiderschap en het benutten van de SLIM-subsidie
Coachend leiderschap is een leiderschapsstijl die de afgelopen jaren steeds meer aandacht heeft gekregen. In plaats van het puur geven van instructies en het controleren van resultaten, richt coachend leiderschap zich op het ondersteunen en begeleiden van medewerkers om hun volledige potentieel te benutten. Deze aanpak legt de nadruk op empowerment, zelfontwikkeling en autonomie, waardoor werknemers zich meer betrokken voelen
